Come la digital transformation abbatterà il gender gap – Darya Majidi per Elle
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Grazie a @elle_italia abbiamo approfondito il rapporto tra i bias legati all’intelligenza artificiale e le giovani donne in carriera, partendo dall’ultimo progetto di AIxGirls dedicato alle ragazze appassionate di STEM. Portiamo alla luce sempre modi nuovi per abbattere il gender gap nel digital.
Per me, come dico nell’articolo le tre C: competenze, cuore e coraggio sono la chiave per abbattere questa disparità. Come Donne 4.0 abbiamo fatto un manifesto di dodici punti, che poggia su quattro cardini. In primis la rappresentanza: le donne devono contare nei posti dove si decide e dove si mettono i soldi. Poi l’educazione, da qui è nato AixGirls, un progetto per ragazzine pensato come un tech camp di una settimana a Volterra per le studentesse della quarta superiore. E infine la leadership e l’imprenditoria femminile. Con questa visione, nella mia azienda che prima si occupava solo di digital transformation per le aziende, dal 2018 abbiamo fatto corsi di formazione ed empowerment a circa 1000 donne. Sentirmi dire, a distanza di anni, che grazie a noi hanno cambiato lavoro, chiesto l’aumento o semplicemente ottenuto la macchina aziendale mi riempie di orgoglio.
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