Donna Moderna – Darya Majidi – Non esiste dualismo tra quote e merito.
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Le quota rosa servono? Ad oggi si. In un mondo in cui solo il 6% delle ceo delle aziende Fortune 500 sono donne, abbiamo bisogno di strumenti e leggi che supportino l’introduzione di donne di talento nei ruoli apicali nel mondo economico e politico. Ho affrontato il tema anche nel mio libro “Sorellanza Digitale”, dove dati alla mano, chiedo alle donne di proporsi e di non auto escludersi dai ruoli di responsabilità e agli selezionatori di usare lo strumento “quote” come una spinta a cercare le donne di talento e a non “riempire” le quote con donne se non con criteri di merito. Quote e merito non sono duali. Ringrazio Myriam Defilippi di Donna Moderna per avermi coinvolta nel suo articolo dedicato al tema.
